Praca

10.05.2011 8:00

Upadłość zakładu a zwalnianie pracowników chronionych

Przepis art. 411 § 1 kp, wyÅ‚Ä…czajÄ…cy ochronÄ™ pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiÄ…zaniem umowy o pracÄ™, ma zastosowanie tylko w razie ogÅ‚oszenia upadÅ‚oÅ›ci obejmujÄ…cej likwidacjÄ™ majÄ…tku dÅ‚użnika (art. 15 ustawy Prawo upadÅ‚oÅ›ciowe i naprawcze) i nie ma zastosowania w razie ogÅ‚oszenia upadÅ‚oÅ›ci z możliwoÅ›ciÄ… zawarcia ukÅ‚adu (art. [wiêcej]

07.05.2011 8:00

Funkcjonariusze mundurowi a urlop ojcowski

Funkcjonariusze mundurowi zyskajÄ… uprawnienia zwiÄ…zane z rodzicielstwem podobne do tych, z których korzystajÄ… pracownicy w ramach Kodeksu pracy. Takie rozwiÄ…zania wprowadza uchwalona przez Sejm nowelizacja ustawy o Policji oraz niektórych innych ustaw. [wiêcej]

07.05.2011 8:00

Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012

Zmiany dotyczÄ…ce norm czasu pracy pracowników niepeÅ‚nosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym zmieniajÄ… siÄ™ dopiero od przyszÅ‚ego roku. [wiêcej]

06.05.2011 8:00

Co powinna zawierać umowa o pracę?

Umowa o pracÄ™ to podstawowa umowa zawierana miÄ™dzy pracodawcÄ… a pracownikiem. Reguluje ona zakres i warunki Å›wiadczenia pracy przez pracownika na rzecz pracodawcy i wypÅ‚acane pracownikowi wynagrodzenie. [wiêcej]

05.05.2011 8:00

Rekompensata za pracę w dzień wolny

DzieÅ„ wolny udzielony pracownikowi w zamian za pracÄ™ w dniu wolnym od pracy wynikajÄ…cym z zasady przeciÄ™tnie 5-dniowego tygodnia pracy powinien zostać pracownikowi udzielony do koÅ„ca okresu rozliczeniowego, w którym wystÄ…piÅ‚a praca w takim dniu wolnym, a nadto termin takiego wolnego powinien być uzgodniony z pracownikiem. [wiêcej]

05.05.2011 8:00

Zwolnienie z pracy przewodniczÄ…cego zwiÄ…zku zawodowego

Podpisanie przez przewodniczÄ…cego zarzÄ…du zakÅ‚adowej organizacji zwiÄ…zkowej skierowanego do pracodawcy pisma, zawierajÄ…cego negatywnÄ… odpowiedź na wniosek pracodawcy o wyrażenie przez zarzÄ…d zwiÄ…zku zgody na rozwiÄ…zanie umowy o pracÄ™ z przewodniczÄ…cym zarzÄ…du zwiÄ…zku, nie może być traktowane jako nadużycie przez przewodniczÄ…cego zarzÄ…du zwiÄ…zku jego prawa podmiotowego (art. 8 kp), jeżeli pismo zawiera jedynie informacjÄ™ o podjÄ™tej przez zarzÄ…d zwiÄ…zku uchwale w tym przedmiocie. Wyrok SN z 7 stycznia 2010 r. [wiêcej]

03.05.2011 8:00

Termin urlopu wypoczynkowego

Podpisanie wniosku urlopowego oznacza zgodÄ™ na urlop w danym terminie. Jednak zanim pracownik rozpocznie urlop (niezależnie od tego, czy urlop wynika z planu, czy byÅ‚ uzgadniany z pracodawcÄ…), pracodawca z powodu szczególnych potrzeb zakÅ‚adu może przesunąć jego termin, np. jeżeli wystÄ…pi awaria, a tylko ten pracownik, który idzie na urlop, ma kwalifikacje, by jÄ… usunąć. [wiêcej]

03.05.2011 8:00

Potwierdzanie obecności w pracy

Wybór metody, za pomocÄ… której pracownicy bÄ™dÄ… potwierdzali przybycie do pracy, należy do pracodawcy. Nie muszÄ… to wiÄ™c koniecznie być listy obecnoÅ›ci. Możesz zdecydować siÄ™ na innÄ… metodÄ™ i wprowadzić jÄ… do regulaminu pracy. [wiêcej]