Praca

18.08.2011 8:00

Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy

W powszechnym odbiorze prawo pracy kojarzy siÄ™ z Kodeksem pracy i ewentualnie innymi ustawami. Mniej rozpowszechniona jest natomiast wiedza o tym, że do prawa pracy zalicza siÄ™ także zakÅ‚adowe regulaminy. Obok aktów rangi ustawowej i ukÅ‚adów zbiorowych pracy stanowiÄ… one samodzielnÄ… podstawÄ™ praw i obowiÄ…zków pracowniczych. [wiêcej]

17.08.2011 8:00

Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

Praca ponad 12 godzin na dobÄ™ w równoważnym systemie czasu pracy, co do zasady, jest pracÄ… nadliczbowÄ…. Zasada ta nie dotyczy jednak dyżurów medycznych, które to nie stanowiÄ… pracy nadliczbowej, lecz sÄ… wynagradzane jak godziny nadliczbowe. [wiêcej]

13.08.2011 8:00

Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?

Przepisy Kodeksu pracy przewidujÄ… dwa rodzaje odpraw pieniężnych. 921 przewidziana zostaÅ‚a odprawa emerytalna i rentowa. Pracownik, który speÅ‚nia warunki do uzyskania renty z tytuÅ‚u niezdolnoÅ›ci do pracy lub uzyskania emerytury, a także którego stosunek pracy ustaÅ‚ w zwiÄ…zku z przejÅ›ciem na emeryturÄ™, uzyskuje prawo do odprawy w wysokoÅ›ci jednomiesiÄ™cznego wynagrodzenia. [wiêcej]

12.08.2011 8:00

Niestawienie siÄ™ do pracy - konsekwencje

Jeżeli termin rozpoczÄ™cia pracy jest w umowie okreÅ›lony, to stosunek pracy powstaje w okreÅ›lonej dacie niezależnie od tego, czy pracownik przystÄ…pi do wykonywania pracy, a jeżeli nieprzystÄ…pienie do pracy przez pracownika nastÄ…piÅ‚o z przyczyn przez niego zawinionych, to pracodawca może stosować przewidziane prawem sankcje aż do rozwiÄ…zania umowy o pracÄ™ bez wypowiedzenia z winy pracownika. [wiêcej]

11.08.2011 8:00

Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może zÅ‚ożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógÅ‚by korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej niż 1/2 etatu) oraz okres, w czasie którego chciaÅ‚by pracować w niższym wymiarze - nie dÅ‚uższy niż okres, w którym mógÅ‚by korzystać z urlopu wychowawczego. Pracodawca jest obowiÄ…zany uwzglÄ™dnić wniosek pracownika. [wiêcej]

10.08.2011 8:00

ObowiÄ…zkowe przerwy w pracy

Pracodawcy nie mogÄ… wymagać od pracowników, aby caÅ‚y swój czas pracy poÅ›wiÄ™cali na wykonywanie obowiÄ…zków sÅ‚użbowych. Z mocy ustawy muszÄ… oni zaakceptować przerwy w pracy, w wiÄ™kszoÅ›ci wynagradzane tak, jak efektywny czas pracy. Z reguÅ‚y przerwy te sÄ… krótkie, jednak bez możliwoÅ›ci uchylenia siÄ™ od ich stosowania. [wiêcej]

06.08.2011 8:00

Urlop wypoczynkowy radcy prawnego

Radca prawny, zatrudniony na umowÄ™ o pracÄ™, ma prawo część czasu pracy pracować poza zakÅ‚adem. A to z kolei powoduje mnóstwo wÄ…tpliwoÅ›ci i emocji przy udzielaniu radcy urlopu. [wiêcej]

06.08.2011 8:00

Przechowywanie akt osobowych pracownika

Ze wzglÄ™du na obszerność zagadnienia wymogów dotyczÄ…cych przechowywania akt osobowych, odpowiedź ograniczona jest do wskazania rygorów odnoszÄ…cych siÄ™ do najpowszechniej wystÄ™pujÄ…cych akt osobowych, tj. pracowniczych akt osobowych zawierajÄ…cych dane osobowe pracowników. [wiêcej]